3月18日,华为商城正式迎来了10周年生日。十年砺剑,只争朝夕,华为商城不断升级迭代,在品牌、产品和服务上寻求突破,持续为消费者提供华为品牌及多元化的鸿蒙智联生态终端产品与高品质购物体验,赋能全场景智慧生活。

　　历十载披荆斩棘,构建鸿蒙智联新生态

　　2012年3月18日,华为商城正式上线。在这十年间,华为商城始终坚持“以消费者为中心”,提供差异化、高品质、有温度的服务体验。凭借严谨的选品策略及完善的服务体系,围绕华为消费者业务提出的“1+8+N“全场景智慧生活战略不断演进,扩容创新智慧产品,华为商城实现快速成长,成为电商领域佼佼者。

　　回顾华为商城走过的十年,作为华为直接服务消费者的官方阵地,华为商城一直持续提升服务与体验,实现了多个方面的跨越:功能方面从花瓣消费上线到会员积分体系、O2O、拼团功能、 小程序、iOS 、直播业务陆续构建完善;品类上从最初上线时只有手机、移动宽带、家庭终端和配件四个版块拓展到华为全系列最全面的1+8+N的产品,以及支持鸿蒙生态的其他品牌的各种生活场景产品;为更好地服务企事业单位、个体工商户及社会团体用户,华为商城还开启了企业购业务,推出企业定制服务,助力企业实现降本增效。

　　随着互联网的迅速发展,华为商城与鸿蒙智联生态深度融合,成为鸿蒙生态商品的核心销售阵地。不仅持续为消费者带来最全面的华为1+8+N终端产品,覆盖运动健康、智慧办公、影音娱乐、智能家居和智慧出行五大场景,还引入了众多鸿蒙合作伙伴的智慧生活产品,以丰富多元的产品线为消费者提供全场景智慧生活的无缝衔接体验。华为商城还打造具有影响力的消费类权威榜单IP鸿蒙智联金榜,为消费者打造金牌购物指南,帮助消费者更好地选择购买。

　　栉风沐雨秉初心,砥砺奋进展“鸿”图

　　十年而立,向上而生。在笔者看来,华为商城经历了从自营商城到华为品牌+鸿蒙智联生态品牌营销阵地的转变。笔者作为华为商城资深用户,相信未来,华为商城还会用更精细化的用户运营体系提升消费者购物体验,为用户继续提供更好的用户体验、更好的产品,成为用户更信赖的品牌。华为商城将成为华为消费者业务在新消费时代的高品质商城,与HMS、HarmonyOS一起连接硬件生态与服务生态,将全场景智慧生活带入千
华为任正非谈人才?任正非对华为干部的要求

　　战略确定之后，干部就是决定的因素。

　　火车跑得快全靠车头带，干部是“火车头”，是员工的榜样，任正非带队伍，历来重视干部的选拔和任用。

　　数年前，任正非在片联开工会上的讲话中说了一句狠话：

　　……叫苦连天的干部也不要，美国NIC文件一出，少数人叫苦连天，说他的项目受影响，这么快影响了？怎么可能？这种贪生怕死、没用的胆小鬼，为什么要用他？

　　困难当然会有，但作为干部，如果马上就慌了神，心底胆怯了，那他是带不好队伍的。在军事上来说，这就是动摇军心，打击士气。

　　“选拔人才注重人的大节，就是要敢于奋斗、不怕吃苦，不要小富则安。公司有些人目光短浅，好不容易赚两个钱后就要移民加拿大，他没有志向，为什么要选他做干部？”

　　太精彩了。任正非这段话就表明了选人用人的基本考量。

　　什么叫大节？大节就是人的道德节操，任正非说了两个方面，一是要敢于艰苦奋斗，这是不畏难、力求上进的素质。

　　还有一个是胸怀大志，不能小富即安。如果我们了解华为的过去，就会知道任正非这句话有非常深刻的内涵。

　　你可知道，在华为创业初期，很多人都是有“小富即安”思想的。

　　据华为的一些早期员工回忆，他们那时候工资只有几百块，虽然奖金和股票给得多，但都不是当时兑现的，等于是“打白条”。很多人的想法就是，在华为攒够了10万块就走人。

　　现在说起来跟笑话一样，但确实有些人就这么做了，包括一些很牛的人物，他们并不觉得华为会多有前途，所以很多人的选择就是等钱积累到一定程度，就一次性